Recruteur détaché /
RPO
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et les méthodes classiques se révèlent inefficaces.
Cabinets de recrutement
Manque de profils transmis ou qui ne vous conviennent pas
Connaissance de votre organisation ou de vos métiers limitée.
Honoraires de recrutements très importants
Chasse et réponses à vos annonces
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Les candidats manquent d’engagement
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Vous souhaitez investir votre argent non pas dans des honoraires pour un cabinet de recrutement mais dans une amélioration globale de votre manière de recruter.
Nous détachons nos consultants en recrutement expérimentés / Talent Acquisition Managers dans votre entreprise.
Nos consultants peuvent intervenir à la fois
Sur de l'opérationnel
Généralistes, nous intervenons sur vos recrutement de A à Z de profils commerciaux, Tech, Product, Marketing, Finance.
Habitués à travailler dans des contextes internationaux, nous intervenons sur vos recrutements en France et à l’international.
Sur l'amélioration de votre processus de recrutement
Nous avons ainsi accompagné nos clients
dans la mise en place :
- d’une équipe recrutement en France et à l’international (recrutement, formation, coaching)
- de grilles d’évaluation des candidats / entretiens structurés,
- d’un tableau de bord pour piloter l’activité de recrutement,
- d’un processus de recrutement
- de formations au recrutement pour les opérationnels
- sélection et mise en place d’un ATS (système de suivi des candidatures).
- sélection et négociation avec les fournisseurs (cabinets de recrutement, outils de recrutement, LinkedIn, jobboards, etc.)