Stratégie
de Talents

Nous vous proposons des solutions concrètes pour répondre de manière décisive à vos problématiques de recrutement et de gestion de talents.

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Ils nous font confiance

Vous éprouvez la course aux talents qui fait rage et oppose les entreprises?

Connaissez-vous les situations suivantes?

Recrutement

  • Beaucoup de no show à vos entretiens.
  • Difficultés à séduire des candidats, d’où un pourcentage important de refus de vos offres.
  • Perte de temps : vous rencontrez beaucoup de candidats et n’en recrutez que peu.

Fidélisation

  • Vous avez investi dans des personnes qui ne restent pas.
  • Les meilleurs sur qui vous comptiez décident de partir.
  • Turn-over important.
  • “Mercenaires” qui se vendent au plus offrant.

Manque d’engagement

  • Mauvaise image de votre société véhiculée par vos collaborateurs.
  • Vous peinez à trouver des salariés ambassadeurs de votre entreprise.
  • Mauvais avis sur Glassdoor.
  • Faible cohésion et absentéisme.
  • Peu d’implication au travail.

Vous n’avez peut-être pas le temps ni l’expertise pour gérer ces sujets ?

Pour relever ces défis, nous vous proposons une prestation de conseil sur mesure et adaptée.

Suite à une phase d’audit, nous vous proposons des solutions concrètes pour répondre de manière décisive à vos problématiques de recrutement et de gestion de talents.

Notre consultant

Maxence de la Fouchardière

En 12 années d’expérience, Maxence a été confronté à de nombreuses problématiques de recrutement et de gestion de talents.

Son parcours professionnel :
Chasseur de tête en cabinet de recrutement,
Head of Talent dans la French tech,
Directeur du recrutement pour un fleuron industriel,
Enseignant en conseil RH dans l’enseignement supérieur,
Certifié Maître praticien en Programmation Neuro-linguistique et en conduite du changement,

Toujours prêt ! – à relever de nouveaux défis.
maxence@blue-perspective.fr
06 64 76 77 49
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